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社保每个月从工资里扣除,你愿意多交还是少交?

  社保对于在职员工来讲就是基本生活保障,人人都应该按时足额参加社保。但是现在有很多企业不给员工交社保或者是按最低缴费标准给员工参加社保,从现行规定来讲,不按时,不足额缴纳社保都是违反法律的行为。等退休后,退休人员领取养老金待遇水平偏低,不足以保障基本生活。跟正常缴费退休人员相比养老金可能相差近千元都是正常的。其实这就是为什么进行社保费征收改革,主要目的就是要求企业严格按相关规定给员工交社保。这样退休后领取养老金高一些,退休后生活更有保障。

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  近日有网友留言说社保从每个月从工资里扣除,你愿意多交还是少交?

  从保障方面来讲,一定是社保交的越多越好,特别是养老保险,交的越多退休后领取养老金就越多。

  对于职工来讲,每月从工资中扣除越多越好,但是社保交的越多,到手的工资就越少。总不能为了多交社保,到手的工资变少了,最少还要保障现在生活,所以社保交多少都是有规定的,并不是随便交社保的。

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  简单点说社保都有自己的缴费比例,不是想多交就能多交的。在交社保时候,根据职工的实际缴费基数参加社保,由公司从员工工资中代扣代缴。其中养老保险缴费比例是8%,医疗保险缴费比例是2%,失业保险缴费比例是0.5%。

  到这里相信大家会有疑问,员工在交社保时自己应该交多少社保才是正确的呢?

  教大家一个很简单的方法,养老保险缴费比例是8%,这样我们就用工资条中每月扣除的养老保险金额除去8%计算出来的就是员工的实际缴费基数。举一个例子,假设每月从工资中扣除510元养老保险缴费,这样计算后510/0.08等于6375元。而这个缴费基数就是上一年员工的平均工资,略高于现在的基本工资。在计算平均工资的时候包括加班费,补贴,奖金等都要计算在内的平均工资。

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  这样大家就可以非常轻松计算出自己的缴费基数,每个月交社保应该交多少,也能判断出企业是否已经按实际缴费基数给自己交社保。

  综上所述,不管是企业还是员工都应该按时足额缴纳社保,只有这样才能多领点养老金,让自己的退休生活更有保障。前几天一位70岁的老人就非常后悔,之前有机会参加社保,但是没有把握住机会,现在才知道有养老金是多么幸福的事情。

  关于交社保,大家想多交点还是少交呢?欢迎大家在评论区留言,感谢大家点赞转发收藏文章。(编辑:RMAQW)

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